به گزارش رانه تخصصی فولادسازان به نقل از روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، بیست‌وسومین همایش ملی تعالی سازمانی روز دوشنبه ۲۵ خردادماه ۱۴۰۵ با حضور مدیرعاملان و مدیران ارشد شرکت‌های سرآمد ایرانی، مسئولان ارشد کشوری و فعالان حوزه صنعت و اقتصاد در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی ایران در تهران برگزار شد.

در این رویداد ملی، دکتر رضا کلانتر مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان به همراه دکتر علی دوستی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی و دکتر رحیم طالبی سرپرست استراتژی شرکت حضور داشتند و تندیس بلورین تعالی سازمانی را به نمایندگی از خانواده بزرگ فولاد شادگان دریافت کردند.

از جمله میهمانان و سخنرانان این همایش می‌توان به دکتر محمدصادق مفتح، دکتر محمدمهدی حسینی و دکتر محمد مقیمی معاونان وزیر صنعت، معدن و تجارت، دکتر خرمی رئیس سازمان مدیریت صنعتی ایران، رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی و جمعی از مدیران عامل و مدیران ارشد شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ کشور اشاره کرد.

بر اساس گزارش ارائه‌شده در این همایش، ۹۸ شرکت در فرایند جایزه ملی تعالی سازمانی حضور داشتند که از این تعداد، ۱۶ شرکت در سطح تندیس، ۶۵ شرکت در سطح تقدیرنامه برای تعالی و ۱۷ شرکت در سطح گواهی تعهد به تعالی مورد ارزیابی قرار گرفتند.

در این مراسم، گزارش کمیته داوری و نتایج ارزیابی‌های انجام‌شده توسط خبرگان حوزه تعالی سازمانی ارائه شد و سخنرانان بر تاب آوری در شرایط بحران، نقش کلیدی مدل‌های تعالی سازمانی در ارتقای بهره‌وری، ~بویژه تاب‌آوری در شرایط بحران، بهبود عملکرد، خلق ارزش پایدار و افزایش توان رقابتی بنگاه‌های اقتصادی تأکید کردند. همچنین توسعه صادرات، حضور در بازارهای بین‌المللی و حرکت به سوی استانداردهای جهانی از مهم‌ترین الزامات پیشرفت صنایع کشور عنوان شد.

کسب تندیس بلورین بیست‌وسومین دوره همایش ملی تعالی سازمانی، حاصل ماه‌ها تلاش و برنامه‌ریزی منسجم در شرکت صنعت فولاد شادگان برای استقرار مؤلفه‌های یک سازمان متعالی، ارتقای فرآیندهای مدیریتی، توسعه سرمایه انسانی، بهبود عملکرد سازمانی و تحقق اهداف راهبردی شرکت است.

این موفقیت ارزشمند، برگ زرین دیگری در کارنامه افتخارات شرکت صنعت فولاد شادگان محسوب می‌شود و نشان‌دهنده تعهد مدیران، کارکنان و تمامی ارکان شرکت به مسیر تعالی، نوآوری و بهبود مستمر است.

گفتنی است مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی از سال ۱۳۸۲ فعالیت خود را آغاز کرده و به عنوان متولی جایزه ملی تعالی سازمانی، نقش مهمی در توسعه فرهنگ تعالی، سرآمدی سازمانی و ارتقای نظام‌های مدیریتی در کشور ایفا می‌کند.

تعالی همواره ادامه دارد.