به گزارش روابط‌عمومی شرکت مهندسی و توسعه صنایع ملی مس ایران (متمم)، صبح امروز نشست صمیمانه‌ای با حضور مهندس خدامراد احمدی، مدیرعامل این شرکت، و جمعی از کارکنان در فضایی پرانرژی و تعاملی برگزار شد.

در این نشست، احمدی با تشریح رویکردها و خط‌مشی‌های کلان متمم، بر ضرورت تصمیم‌سازی جمعی در فرآیندهای مدیریتی تأکید کرد و اظهار داشت:

«نگاه برتر و بهینه در هر سازمان، نتیجه هم‌افزایی و مشارکت کارکنان است و تصمیمات جمعی می‌تواند موتور محرک توسعه و تعالی سازمانی باشد.»

وی با بیان اینکه تحکیم نگاه انسانی و اخلاق‌مدارانه از ارکان بنیادین متمم است، خاطرنشان کرد: مبنای ارزیابی‌ها در این شرکت، شایستگی‌های فنی، کیفیت عملکرد و مسئولیت‌پذیری سازمانی است و هرگونه نگاه سلیقه‌ای، قومیتی یا حزبی در تضاد با اصول حرفه‌ای متمم است.

مدیرعامل متمم، ضمن تأکید بر لزوم تعامل مؤثر با شرکت ملی صنایع مس ایران، از تبعیت کامل این شرکت از بخشنامه‌ها و سیاست‌های کلان سازمان مادر خبر داد و افزود:

«تبعیت از چارچوب‌های سازمانی در کنار ارائه پیشنهادات کارشناسی، منجر به هم‌افزایی در سطح گروه ملی مس خواهد شد.»

احمدی در ادامه، پاسخگویی، شفافیت و حاکمیت اخلاق سازمانی را سه محور اساسی در تعامل با ذی‌نفعان دانست و تصریح کرد: هرگونه برخورد سلیقه‌ای با پیمانکاران و مشاوران خط قرمز متمم است و باید مدل‌های نوین پاسخگویی در سازمان نهادینه شود.

وی همچنین به موضوعاتی همچون کاهش زمان اجرا، کنترل بهای تمام‌شده پروژه‌ها، اولویت‌بندی طرح‌ها و انتخاب مشاوران کارآمد اشاره کرد و از مدیران خواست برای ارتقای بهره‌وری و چابکی سازمان، بستر دریافت و تحلیل سریع نظرات کارکنان را فراهم کنند.

در پایان، مدیرعامل متمم با تأکید مجدد بر نقش‌آفرینی همه کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها، خواستار استمرار جلسات تعاملی و دوسویه در سطوح مختلف سازمان شد.